Требуемый опыт работы: более 3 лет
Полная занятость, полный день

Образование: Высшее образование (или послевузовское) по группе специальностей «Гуманитарные науки»/ «Human Resources»/ «Право»/ «Социальные науки, экономика и бизнес», «Технические науки и технологии», а также специальностей агропромышленного комплекса.

Практический опыт: Стаж работы по направлению работы не менее 3 лет. Предпочтительно опыт работы в государственных органах и организациях и/или квазигосударственном секторе, также в сфере агропромышленного комплекса

функциональные обязанности: 

обеспечивает разработку и актуализацию положений о структурных подразделениях и должностных инструкций;

отвечает за разработку и внедрение единой методологии по найму, оценке эффективности, обучению и развитию персонала, созданию кадрового резерва Общества и контролирует их исполнение в рамках кадровой политики;

отвечает за планирование и бюджетирование расходов на персонал на повышение квалификации, обязательное страхование гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, добровольное медицинское страхование, социальные программы;

осуществляет управление системой вознаграждения, включая пересмотр и установление системы базового вознаграждения по Обществу, актуализацию системы переменного вознаграждения;

ведение полного цикла вопросов дисциплины и поощрения работников Общества (сбор материалов, проведение служебных расследований, организация работы Комиссии, оформление протокола и др.);

внедряет лучшие практики и технологии в сфере управления человеческими ресурсами;

разрабатывает предложения по совершенствованию систем оценки эффективности деятельности, вознаграждения, оплаты труда и мотивации, процессов поиска и подбора/адаптации персонала;

организация работы по поиску и привлечению кадров для занятия вакантных должностей Общества;

обеспечивает по организацию и проведению мероприятий по аттестации и оценке деятельности работников Общества;

обеспечивает проведению работы с резервистами из Президентского молодежного кадрового резерва (направление приглашений по вакантным руководящим позициям, разъяснение должностных обязанностей, ежемесячный отчет в Министерство сельского хозяйства и др.);

обеспечивает процесс разработки и актуализации нормативных документов, регулирующих оценку эффективности членов Правления Общества;

проводит работу по кадровому делопроизводству (разрабатывает проекты приказов по кадровым вопросам, трудовых договоров, соглашений к ним, проектов заявлений и др.);

оформление проектов приказов о командировании работников центрального аппарата Общества, их согласование, подписание и регистрация в установленном порядке;

формирование и вынесение на утверждение графика отпусков работников Общества;

формирует завершенные дела по кадровым вопросам для сдачи в архив Общества;

обеспечивает ведение данных по работникам и администрированию приказов в единую базу;

ведение трудовых книжек работников Общества, а также ведение единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД);

ведение учета рабочего времени, подготовка табеля учета рабочего времени работников Общества;

организовывает процесс по предоставлению работников Общества и ДО к поощрению государственными и ведомственными наградами;

координирует проект по развитию государственного языка в Обществе;

проводит инвентаризацию личных дел работников до 31 января года, следующего за отчетным годом;

ведет учет военнообязанных и призывников, оформление соответствующих документов;

иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, Уставом Общества и иными внутренними нормативными документами Общества.

Знание государственного обязательно, иностранного языка желательно.

Навыки работы на ПК, знания специального программного обеспечения: 

- навыки работы в MS Word, MS PowerPoint, MS Excel на уровне продвинутого пользователя;

- умение работать с большими объемами данных;

- анализ и обобщение объемов данных

Условия:

- пятидневная рабочая неделя, выходные суббота, воскресенье

- с 09.00 ч до 18.30 ч , обед с 13.00 ч до 14.30 ч

конкурентная заработная плата;

офис на левом берегу;

материальная помощь на оздоровление к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) прием заявок - 10 календарных дней со дня размещения объявления

2) анализ на предмет соответствия кандидатов квалификационным требованиям к вакантной должности

3) проведение тестирования на знание Законов РК: "О противодействии коррупции", "Об акционерных обществах", а также на знание вопросов по направлению деятельности соответствующей должности (пороговое значение по тестам не менее 70% правильных ответов от общего количества вопросов)

4) проведение собеседования с кандидатами, прошедших тестирование с положительными результатами

5) принятие решение о приеме на работу кандидата.

Контакты:

email: info.nasec1@gmail.com

тел. 72-86-02

Дата размещения вакансии: 23.05.2025 года

Дата завершения приема заявок: 01.06.2025 года (включительно)