Требуемый опыт работы: Стаж работы по направлению работы не менее 2 лет.
Полная занятость, полный день

Образование: Высшее образование (или послевузовское) по группе специальностей «Гуманитарные науки»/ «Право»/ «Социальные науки, экономика и бизнес»/ «Технические науки и технологии», а также специальностей агропромышленного комплекса. Предпочтительно наличие сертификатов о прохождении программ корпоративного секретаря и/или корпоративного управления

Практический опыт: Стаж работы по направлению работы не менее 2 лет. Предпочтительно опыт работы в акционерных обществах, товариществах с ограниченной или дополнительной ответственностью, производственных кооперативах

функциональные обязанности: Взаимодействие с дочерними организациями (ДО) структурными подразделениями (СП) Общества по вопросам, поступившим на рассмотрение Наблюдательных советов/Советов директоров ДО; прозводит запрос и получение замечаний/предложений от СП по вопросам повестки дня, составление сводной служебной записки Департамента корпоративного и регионального развития до заседания Наблюдательного совета/Совета директоров, осущестсвление работы секретаря Наблюдательного совета /Совета директоров ДО (составление протокола, организация подписания, документирование в соответствии с номнклатурой ДО, архивирование, подготовка выписок)

Знание государственного обязательно, иностранного языка желательно.

Навыки работы на ПК, знания специального программного обеспечения: 

- навыки работы в MS Word, MS PowerPoint, MS Excel на уровне продвинутого пользователя;

- умение работать с большими объемами данных;

- анализ и обобщение объемов данных

Условия:

- пятидневная рабочая неделя, выходные суббота, воскресенье

- с 09.00 ч до 18.30 ч , обед с 13.00 ч до 14.30 ч

конкурентная заработная плата;

офис на левом берегу;

материальная помощь на оздоровление к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) прием заявок - 10 календарных дней со дня размещения объявления

2) анализ на предмет соответствия кандидатов квалификационным требованиям к вакантной должности

3) проведение тестирования на знание Законов РК: "О противодействии коррупции", "Об акционерных обществах", а также на знание вопросов по направлению деятельности соответствующей должности (пороговое значение по тестам не менее 70% правильных ответов от общего количества вопросов)

4) проведение собеседования с кандидатами, прошедших тестирование с положительными результатами

5) принятие решение о приеме на работу кандидата.

Контакты:

email: hr@nasec.kz

тел. 72-86-02