Требуемый опыт работы: Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 2 лет
Полная занятость, полный день

образование: Высшее образование (или послевузовское) по группе специальностей «Право», «Международное право», «Юриспруденция»

Практический опыт: Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 2 лет. Приветствуется опыт работы в сфере агропромышленного комплекса.

функциональные обязанности:

- Организует и руководит деятельностью Управления правовой работы и корпоративного развития.

- Планирует деятельность Управления правовой работы и корпоративного развития и осуществляет контроль хода выполнения мероприятий плана.

- Организует эффективное взаимодействие Управления с другими структурными подразделениями, а также с органами власти, органами местного самоуправления и юридическими лицами.

- Организует, обеспечивает и осуществляет в соответствии с законодательством РК и локальными актами Общества контроль над процессом правового анализа нормативных правовых актов и их проектов, проектов решений органов Общества, локальных актов, договоров и доверенностей, с целью недопущения правонарушений, ведущих по законодательству РК и локальным актам Общества к материальной, административной и уголовной ответственности и разработки предложений по снижению уровня правовых рисков.

- Консультирует в соответствии с законодательством РК и локальными актами Общества руководство, структурные подразделения Общества по юридическим вопросам в форме юридических заключений, участия в совещаниях, устных консультаций, подготовки аналитических материалов, справок, анализа законодательства Республики Казахстан и других формах, с целью минимизации рисков, связанных с несоблюдением законодательства РК, международных договоров, локальных актов Общества.

- В соответствии с Положением об Управлении формирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности подчиненных работников, обеспечивает создание продуктивного рабочего климата, оценивает качество и результативность выполнения поставленных целей и задач с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда подчиненных работников.

- Обеспечивает постановку и оценку эффективности деятельности прямых подчиненных; согласовывает назначения, обеспечивает работу по повышению квалификации, по эффективному использованию кадрового потенциала с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда подчиненных и выполнения целей бизнеса.

- Обеспечивает своевременное выявление рисков, возникающих в структурном подразделении и управление ими.

ведение исполнительного производства в Обществе;

разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям;

Знание государственного обязательно, иностранного языка желательно.

Навыки работы на ПК, знания специального программного обеспечения: 

- навыки работы в MS Word, MS PowerPoint, MS Excel на уровне продвинутого пользователя;

- умение работать с большими объемами данных;

- анализ и обобщение объемов данных

Условия:

- пятидневная рабочая неделя, выходные суббота, воскресенье

- с 09.00 ч до 18.30 ч , обед с 13.00 ч до 14.30 ч

конкурентная заработная плата;

офис на левом берегу;

материальная помощь на оздоровление к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску

добровольное медицинское страхование на случай болезни

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) прием заявок - 10 календарных дней со дня размещения объявления

2) анализ на предмет соответствия кандидатов квалификационным требованиям к вакантной должности

3) проведение тестирования на знание Законов РК: "О противодействии коррупции", "Об акционерных обществах", а также на знание вопросов по направлению деятельности соответствующей должности (пороговое значение по тестам не менее 70% правильных ответов от общего количества вопросов)

4) проведение собеседования с кандидатами, прошедших тестирование с положительными результатами

5) принятие решение о приеме на работу кандидата.

Контакты:

email: hr@nasec.kz

тел. 8-701-500-77-91

Дата размещения вакансии: 04.09.2023 года

Дата завершения приема заявок: 13.09.2023 года (включительно)