Требуемый опыт работы: Для руководителей НИИ, СХОС, ОПХ, сервисной компании, ВУЗ - не менее 5 лет опыта работы на руководящих должностях
Полная занятость, полный день

Квалификационные требования предъявляемые

к руководителям дочерних организаций и высших учебных заведений 

НАО «Национальный аграрный научно-образовательный центр»

 

• Руководитель научно-исследовательского института
• (Генеральный директор)
•  

Критерии	Требования
Образование	Высшее (или послевузовское) в области сельскохозяйственных наук, ветеринарии, естественных наук, технических наук и технологий, социальных наук, экономики и бизнеса. Обязательно наличие ученой степени доктора или кандидата сельскохозяйственных, ветеринарных, технических, технологических наук, степени доктора философии (PhD), доктора по профилю, МВА, DВА. Желательно наличие степени "Магистр делового администрирования" или дополнительного образования в области управления (менеджмента).
Профессиональная компетентность	Наличие следующих компетенций: стратегическое мышление, управленческие навыки, лидерство, этичность, ориентация на результат и качество, нетерпимость к коррупции, владение аналитическим инструментарием, инициативность. Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан и методические материалы, регулирующих отношения в сфере аграрной науки и регламентирующие научную, производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации; организационную структуру Общества и структуру управления; функциональные связи между подразделениями, методы и основы менеджмента. Успешный опыт работы в области внедрения изменений в бизнес модель и управление организациями (например, в оптимизации структуры компаний, расходов и структуры капитала). Желательно наличие практических и подтвержденных навыков заключения крупных сделок, в том числе привлечение ресурсов и анализ, проведение переговоров, структурирования сделок, формирование условий финансирования. Навыки развития деловых связей – умение налаживать связи с лидерами политического, бизнес и инвестиционного сообществ. Понимание: - перспектив технического, экономического и социального развития агропромышленного комплекса Республики Казахстан; -   основ управления персоналом, проектами; -   технологии организации работы; -   порядка ведения учета и составления отчетности о деятельности организации; -   порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, отраслевых и региональных соглашений; -   основ экономики, организации труда, производства и управления, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. Знание правил безопасности и охраны труда. Знание государственного языка.
Практический опыт	Наличие общего стажа работы не менее 10 лет, в том числе опыт работы в сфере науки, в агробизнесе, либо связанных с ними сферах не менее 5 лет. Наличие опыта работы в научной сфере является преимуществом. Наличие не менее 5 лет опыта работы на руководящих должностях с практическими навыками управления в сфере науки, управления бизнесом, управления персоналом, управления активами, управления финансово-хозяйственной деятельностью организации.
Функциональные обязанности	Осуществляет непосредственное руководство научно-исследовательским институтом (далее - НИИ) на основе действующих законов, нормативных правовых актов, устава. Осуществляет виды деятельности по созданию необходимых условий для достижения основных целей НИИ.  Определяет цели и стратегию развития НИИ. Руководит в соответствии с законодательством научной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью НИИ. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений. Расширяет и поддерживает международное сотрудничество в области науки. Обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий развития аграрной науки. Защищает имущественные интересы НИИ в суде, арбитраже. Действует без доверенности от имени НИИ и представляет интересы учреждения в органах государственной власти и управления. Несет персональную ответственность за организацию работы и создание условий по защите и соблюдению государственной тайны, а также за деятельность НИИ в целом. Представляет уполномоченному органу (единственному акционеру) ежегодный отчет о результатах научной и финансовой деятельности НИИ.

 

• Руководитель сельскохозяйственной опытной станции 

(директор)

 

Критерии	Требования
Образование	Высшее (или послевузовское) в области сельскохозяйственных наук, ветеринарии, естественных наук, технических наук и технологий, социальных наук, экономики и бизнеса.  Предпочтительно наличие ученой степени доктора или кандидата сельскохозяйственных, ветеринарных, технических, технологических наук, степени доктора философии (PhD), доктора по профилю, МВА, DВА. Желательно наличие степени "Магистр делового администрирования" или дополнительного образования в области управления (менеджмента).
Профессиональная компетентность	Наличие следующих компетенций: стратегическое мышление, управленческие навыки, лидерство, этичность, ориентация на результат и качество, нетерпимость к коррупции, владение аналитическим инструментарием, инициативность. Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан и методические материалы, регулирующих отношения в сфере аграрной науки и регламентирующие научную, производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации; организационную структуру Общества и структуру управления; функциональные связи между подразделениями, методы и основы менеджмента. Успешный опыт работы в области внедрения изменений в бизнес модель и управление организациями (например, в оптимизации структуры компаний, расходов и структуры капитала). Желательно наличие практических и подтвержденных навыков заключения крупных сделок, в том числе привлечение ресурсов и анализ, проведение переговоров, структурирования сделок, формирование условий финансирования. Навыки развития деловых связей – умение налаживать связи с лидерами политического, бизнес и инвестиционного сообществ. Понимание: - перспектив технического, экономического и социального развития агропромышленного комплекса Республики Казахстан; -   основ управления персоналом, проектами; -   технологии организации работы; -   порядка ведения учета и составления отчетности о деятельности организации; -   порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, отраслевых и региональных соглашений; -   основ экономики, организации труда, производства и управления, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. Знание правил безопасности и охраны труда. Знание государственного языка.
Практический опыт	Наличие общего стажа работы не менее 10 лет, в том числе опыт работы в агробизнесе, либо связанных с ним сферах не менее 5 лет. Наличие опыта работы в научной сфере является преимуществом. Наличие не менее 5 лет опыта работы на руководящих должностях с практическими навыками управления бизнесом, управления персоналом, управления активами, управления финансово-хозяйственной деятельностью организации.
Функциональные обязанности	Осуществляет непосредственное руководство сельскохозяйственной опытной станцией (далее - СХОС) на основе действующих законов, нормативных правовых актов, устава. Осуществляет виды деятельности по созданию необходимых условий для достижения основных целей СХОС.  Определяет цели и стратегию развития СХОС. Руководит в соответствии с законодательством научной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью СХОС. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений. Обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий развития аграрной науки. Защищает имущественные интересы СХОС в суде, арбитраже. Действует без доверенности от имени СХОС и представляет интересы учреждения в органах государственной власти и управления. Несет персональную ответственность за организацию работы и создание условий по защите и соблюдению государственной тайны, а также за деятельность СХОС в целом. Представляет уполномоченному органу (единственному акционеру) ежегодный отчет о результатах научной и финансовой деятельности СХОС.

• Руководитель опытно-производственного хозяйства

(директор)

 

Критерии	Требования
Образование	Высшее (или послевузовское) в области сельскохозяйственных наук, ветеринарии, естественных наук, технических наук и технологий, социальных наук, экономики и бизнеса.  Предпочтительно наличие ученой степени доктора или кандидата сельскохозяйственных, ветеринарных, технических, технологических наук, степени доктора философии (PhD), доктора по профилю, МВА, DВА. Желательно наличие степени "Магистр делового администрирования" или дополнительного образования в области управления (менеджмента).
Профессиональная компетентность	Наличие следующих компетенций: стратегическое мышление, управленческие навыки, лидерство, этичность, ориентация на результат и качество, нетерпимость к коррупции, владение аналитическим инструментарием, инициативность. Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан и методические материалы, регулирующих отношения в сфере аграрной науки и регламентирующие научную, производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации; организационную структуру Общества и структуру управления; функциональные связи между подразделениями, методы и основы менеджмента. Успешный опыт работы в области внедрения изменений в бизнес модель и управление организациями (например, в оптимизации структуры компаний, расходов и структуры капитала). Желательно наличие практических и подтвержденных навыков заключения крупных сделок, в том числе привлечение ресурсов и анализ, проведение переговоров, структурирования сделок, формирование условий финансирования. Навыки развития деловых связей – умение налаживать связи с лидерами политического, бизнес и инвестиционного сообществ. Понимание: - перспектив технического, экономического и социального развития агропромышленного комплекса Республики Казахстан; -   основ управления персоналом, проектами; -   технологии организации работы; -   порядка ведения учета и составления отчетности о деятельности организации; -   порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, отраслевых и региональных соглашений; -   основ экономики, организации труда, производства и управления, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. Знание правил безопасности и охраны труда. Знание государственного языка.
Практический опыт	Наличие общего стажа работы не менее 10 лет, в том числе опыт работы в агробизнесе, либо связанных с ним сферах не менее 5 лет. Наличие опыта работы в научной сфере является преимуществом. Наличие не менее 5 лет опыта работы на руководящих должностях с практическими навыками управления бизнесом, управления персоналом, управления активами, управления финансово-хозяйственной деятельностью организации.
Функциональные обязанности	Осуществляет непосредственное руководство опытно-производственным хозяйством (далее - ОПХ) на основе действующих законов, нормативных правовых актов, устава. Осуществляет виды деятельности по созданию необходимых условий для достижения основных целей ОПХ.  Определяет цели и стратегию развития ОПХ. Руководит в соответствии с законодательством научной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью ОПХ. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений. Расширяет и поддерживает международное сотрудничество в области науки. Обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий развития аграрной науки. Защищает имущественные интересы ОПХ в суде, арбитраже. Действует без доверенности от имени ОПХ и представляет интересы учреждения в органах государственной власти и управления. Несет персональную ответственность за организацию работы и создание условий по защите и соблюдению государственной тайны, а также за деятельность ОПХ в целом. Представляет уполномоченному органу (единственному акционеру) ежегодный отчет о результатах научной и финансовой деятельности ОПХ.

 

 

• Руководитель сервисной компании

(Генеральный директор, председатель Правления)

 

Критерии	Требования
Образование	Высшее (или послевузовское) в области сельскохозяйственных наук, ветеринарии, естественных наук, технических наук и технологий, социальных наук, экономики и бизнеса.  Предпочтительно наличие ученой степени доктора или кандидата сельскохозяйственных, ветеринарных, технических, технологических наук, степени доктора философии (PhD), доктора по профилю, МВА, DВА. Желательно наличие степени "Магистр делового администрирования" или дополнительного образования в области управления (менеджмента).
Профессиональная компетентность	Наличие следующих компетенций: стратегическое мышление, управленческие навыки, лидерство, этичность, ориентация на результат и качество, нетерпимость к коррупции, владение аналитическим инструментарием, инициативность. Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан и методические материалы, регулирующих отношения в сфере аграрной науки и регламентирующие научную, производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации; организационную структуру Общества и структуру управления; функциональные связи между подразделениями, методы и основы менеджмента. Успешный опыт работы в области внедрения изменений в бизнес модель и управление организациями (например, в оптимизации структуры компаний, расходов и структуры капитала). Желательно наличие практических и подтвержденных навыков заключения крупных сделок, в том числе привлечение ресурсов и анализ, проведение переговоров, структурирования сделок, формирование условий финансирования. Навыки развития деловых связей – умение налаживать связи с лидерами политического, бизнес и инвестиционного сообществ. Понимание: - перспектив технического, экономического и социального развития агропромышленного комплекса Республики Казахстан; -   основ управления персоналом, проектами; -   технологии организации работы; -   порядка ведения учета и составления отчетности о деятельности организации; -   порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, отраслевых и региональных соглашений; -   основ экономики, организации труда, производства и управления, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. Знание правил безопасности и охраны труда. Знание государственного языка.
Практический опыт	Наличие общего стажа работы не менее 10 лет, в том числе опыт работы в агробизнесе, либо связанных с ним сферах не менее 5 лет. Наличие опыта работы в научной сфере является преимуществом. Наличие не менее 5 лет опыта работы на руководящих должностях с практическими навыками управления бизнесом, управления персоналом, управления активами, управления финансово-хозяйственной деятельностью организации.
Функциональные обязанности	Осуществляет непосредственное руководство компании на основе действующих законов, нормативных правовых актов, устава. Осуществляет виды деятельности по созданию необходимых условий для достижения основных целей.  Определяет цели и стратегию развития компании. Руководит в соответствии с законодательством организацией процессов оказания консалтинговых услуг, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений. Расширяет и поддерживает сотрудничество с инвесторами, финансовыми организациями, ассоциациями, союзами, палатами, общественными объединениями. Обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий для коммерциализации и масштабирования. Защищает имущественные интересы компании в суде, арбитраже. Действует без доверенности от имени компании и представляет интересы учреждения в органах государственной власти и управления. Несет персональную ответственность за организацию работы и создание условий по защите и соблюдению государственной тайны, а также за деятельность компании в целом. Представляет уполномоченному органу (единственному акционеру) ежегодный отчет о результатах научной и финансовой деятельности.

 

• Руководитель высшего учебного заведения 
• (Председатель Правления - Ректор)

 

Критерии	Требования
Образование	Высшее (или послевузовское) по необходимому профилю и уровню профессиональной подготовки. Обязательно наличие ученой степени. Желательно наличие степени "Магистр делового администрирования" или дополнительного образования в области управления (менеджмента).
Профессиональная компетентность	Наличие следующих компетенций: инициативность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции. Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан и методические материалы другие нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную, финансово-экономическую деятельность высшего учебного заведения, методические материалы в сфере подготовки специалистов высшего и послевузовского образования, перспективы технического и научного развития отрасли высшего учебного заведения, кадровые ресурсы высшего учебного заведения, научные достижения и передовой опыт зарубежных образовательных учреждений в области высшего и послевузовского образования (дополнительного образования), трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда. Знание государственного языка.
Практический опыт	Стаж работы на руководящих должностях в организациях образования и/или в органах управления образования не менее 5 лет, наличие сертификата (свидетельства) о прохождении курсов повышения квалификации по менеджменту образования.
Функциональные обязанности	Осуществляет непосредственное руководство высшим учебным заведением на основе действующих законов, нормативных правовых актов, устава и коллективного договора на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности. Осуществляет виды деятельности по созданию необходимых условий для получения качественного образования, направленных на формирование, развитие и профессиональное становление личности на основе национальных и общечеловеческих ценностей, достижение науки и практики.  Определяет цели и стратегию развития высшего учебного заведения. Руководит в соответствии с законодательством учебной, научной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью вуза. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений. Расширяет и поддерживает международное сотрудничество в области образования и науки. Обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий образования в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности вуза. Защищает имущественные интересы вуза в суде, арбитраже. Действует без доверенности от имени вуза и представляет интересы учреждения в органах государственной власти и управления. Несет персональную ответственность за организацию работы и создание условий по защите и соблюдению государственной тайны, а также за деятельность вуза в целом. Представляет уполномоченному органу (учредителю) ежегодный отчет о результатах учебной, научной и финансовой деятельности высшего учебного заведения.