Вакансия
начальник Управления стратегического развития

Требуемый опыт работы: Стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 2 лет.
Полная занятость, полный день

Требования к кандидатам:

Образование: Высшее образование (или послевузовское) по группе специальностей  «Экономика», «Финансы», «Гуманитарные науки», «Технические науки и технологии» и специальностей агропромышленного комплекса. Желательно наличие ученой степени

Опыт работы: Стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 2 лет. Приветствуется опыт работы в сфере агропромышленного комплекса.

 При внутреннем переводе стаж на руководящих должностях не требуется.

Дополнительная информация: 

- Наличие следующих компетенций: инициативность, организованность, стратегическое мышление, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции;

- Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан и методических материалов, регулирующих отношения в сфере аграрной науки; организационную структуру Общества и структуру управления; функциональные связи между подразделениями, методы и основы менеджмента.

- Знание государственного языка обязательно, иностранного языка желательно.

- Желательно наличие сертификатов или подтверждающих документов о прохождении курсов по стратегическому планированию.

Навыки работы на ПК, знания специального программного обеспечения

- навыки работы в MS Word, MS PowerPoint, MS Excel на уровне продвинутого пользователя;

- умение работать с большими объемами данных;

- анализ и обобщение объемов данных

Функциональные обязанности: 

общее руководство деятельностью Управления: обеспечение выполнения поставленных перед Управлением задач, руководство и координация деятельности сотрудников Управления, определение потребности и направлений повышения квалификации сотрудников Управления;

своевременное исполнение поручений руководства Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

участие в совещаниях, круглых столах, заседаниях, семинарах, тренингах;

устное/письменное консультирование работников и руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

представительство интересов Общества в государственных органах Республики Казахстан и иных организациях, независимо от форм собственности, по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и прочее) согласно настоящей Должностной инструкции;

взаимодействие с дочерними организациями Общества, государственными органами и иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

организация  и распределение обязанностей между сотрудниками Управления по  кураторству  дочерних организаций Общества в соответствии с    Приказом Председателя Правления;

обеспечение и координация процессов Общества в области в стратегии и постановки стратегических показателей эффективности, в том числе:

- обеспечение и координация процессов стратегического планирования деятельности Общества и дочерних организаций;

- обеспечение и координация управления процессами разработки и корректировки документов по стратегии;

- согласования ключевых показателей деятельности руководителей/членов Правления дочерних организаций в соответствии со Стратегиями/Планами развития ДО;

обеспечение и координация процессов контроля за реализацией стратегии развития Общества и достижения стратегических целей, показателей эффективности Общества и его дочерних организаций:

- организация системы отчетности по исполнению стратегии, плана мероприятий по реализации стратегии;

- организация системы мониторинга выполнения стратегических показателей эффективности;

организация и координация информационного взаимодействия Управления со структурными подразделениями Общества в рамках проектов;

участие в разработке проектов международных соглашений, договоров, меморандумов по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

ведение работы с международными стейкхолдерами;

координация международных проектов;

координация инвестиционных проектов с участием иностранных инвесторов на базе ДО Общества;

развитие международного сотрудничества по стратегическим направлениям деятельности Общества;

внедрение и совершенствование системы управления рисками и внутреннего контроля Обеспечение непрерывного процесса управления рисками и внутреннего контроля.

Условия:

- пятидневная рабочая неделя, выходные суббота, воскресенье

- с 09.00 ч до 18.30 ч , обед с 13.00 ч до 14.30 ч

конкурентная заработная плата;

офис на левом берегу;

материальная помощь на оздоровление к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) прием заявок - 10 календарных дней со дня размещения объявления

2) анализ на предмет соответствия кандидатов квалификационным требованиям к вакантной должности

3) проведение тестирования на знание Законов РК: "О противодействии коррупции", "Об акционерных обществах", а также на знание вопросов по направлению деятельности соответствующей должности (пороговое значение по тестам не менее 70% правильных ответов от общего количества вопросов)

4) проведение собеседования с кандидатами, прошедших тестирование с положительными результатами

5) принятие решение о приеме на работу кандидата.


Контакты:

email: hr@nasec.kz

тел. 8(701) 500-77-91 обращаться по WhatsApp

Дата размещения вакансии: 18.05.20223 года

Дата завершения приема заявок: 27.05.20223года (включительно)