Требуемый опыт работы: Стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 2 лет.Полная занятость, полный день
Требования к кандидатам:
Образование: Высшее образование (или послевузовское) по группе специальностей «Экономика», «Финансы», «Гуманитарные науки», «Технические науки и технологии» и специальностей агропромышленного комплекса. Желательно наличие ученой степени
Опыт работы: Стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 2 лет. Приветствуется опыт работы в сфере агропромышленного комплекса.
При внутреннем переводе стаж на руководящих должностях не требуется.
Дополнительная информация:
- Наличие следующих компетенций: инициативность, организованность, стратегическое мышление, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции;
- Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан и методических материалов, регулирующих отношения в сфере аграрной науки; организационную структуру Общества и структуру управления; функциональные связи между подразделениями, методы и основы менеджмента.
- Знание государственного языка обязательно, иностранного языка желательно.
- Желательно наличие сертификатов или подтверждающих документов о прохождении курсов по стратегическому планированию.
Навыки работы на ПК, знания специального программного обеспечения
- навыки работы в MS Word, MS PowerPoint, MS Excel на уровне продвинутого пользователя;
- умение работать с большими объемами данных;
- анализ и обобщение объемов данных
Функциональные обязанности:
общее руководство деятельностью Управления: обеспечение выполнения поставленных перед Управлением задач, руководство и координация деятельности сотрудников Управления, определение потребности и направлений повышения квалификации сотрудников Управления;
своевременное исполнение поручений руководства Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;
участие в совещаниях, круглых столах, заседаниях, семинарах, тренингах;
устное/письменное консультирование работников и руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
представительство интересов Общества в государственных органах Республики Казахстан и иных организациях, независимо от форм собственности, по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и прочее) согласно настоящей Должностной инструкции;
взаимодействие с дочерними организациями Общества, государственными органами и иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
организация и распределение обязанностей между сотрудниками Управления по кураторству дочерних организаций Общества в соответствии с Приказом Председателя Правления;
обеспечение и координация процессов Общества в области в стратегии и постановки стратегических показателей эффективности, в том числе:
- обеспечение и координация процессов стратегического планирования деятельности Общества и дочерних организаций;
- обеспечение и координация управления процессами разработки и корректировки документов по стратегии;
- согласования ключевых показателей деятельности руководителей/членов Правления дочерних организаций в соответствии со Стратегиями/Планами развития ДО;
обеспечение и координация процессов контроля за реализацией стратегии развития Общества и достижения стратегических целей, показателей эффективности Общества и его дочерних организаций:
- организация системы отчетности по исполнению стратегии, плана мероприятий по реализации стратегии;
- организация системы мониторинга выполнения стратегических показателей эффективности;
организация и координация информационного взаимодействия Управления со структурными подразделениями Общества в рамках проектов;
участие в разработке проектов международных соглашений, договоров, меморандумов по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;
ведение работы с международными стейкхолдерами;
координация международных проектов;
координация инвестиционных проектов с участием иностранных инвесторов на базе ДО Общества;
развитие международного сотрудничества по стратегическим направлениям деятельности Общества;
внедрение и совершенствование системы управления рисками и внутреннего контроля Обеспечение непрерывного процесса управления рисками и внутреннего контроля.
Условия:
- пятидневная рабочая неделя, выходные суббота, воскресенье
- с 09.00 ч до 18.30 ч , обед с 13.00 ч до 14.30 ч
конкурентная заработная плата;
офис на левом берегу;
материальная помощь на оздоровление к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску
Конкурс состоит из следующих этапов:
1) прием заявок - 10 календарных дней со дня размещения объявления
2) анализ на предмет соответствия кандидатов квалификационным требованиям к вакантной должности
3) проведение тестирования на знание Законов РК: "О противодействии коррупции", "Об акционерных обществах", а также на знание вопросов по направлению деятельности соответствующей должности (пороговое значение по тестам не менее 70% правильных ответов от общего количества вопросов)
4) проведение собеседования с кандидатами, прошедших тестирование с положительными результатами
5) принятие решение о приеме на работу кандидата.
Контакты:
email: hr@nasec.kz
тел. 8(701) 500-77-91 обращаться по WhatsApp
Дата размещения вакансии: 18.05.20223 года
Дата завершения приема заявок: 27.05.20223года (включительно)